Um dos principais objetivos do BLV de Guimarães é promover o encontro entre a oferta e a procura de voluntariado. Para isso, é feita uma gestão interna, por um lado, da bolsa de voluntários e, por outro, da bolsa de entidades acolhedoras de trabalho de voluntariado, propondo-se e facilitando-se o encaminhamento dos voluntários para cada uma das entidades recetoras, em função do seu perfil, preferências, disponibilidade e necessidades.

Dada a afluência significativa de inscrições de voluntários e de entidades ao BLV de Guimarães, todo este processo de análise e facilitação da articulação entre as duas partes envolvidas assume um carácter contínuo e dinâmico, que assenta em dados que têm que ser constantemente actualizados e revistos.

Cada encaminhamento é feito de forma individualizada, sendo que após uma fase inicial de apresentação de uma proposta ao voluntário, se realiza um encontro presencial com o responsável da entidade em questão, a fim de se esclarecerem as funções e características do trabalho de voluntariado a ser exercido e de se ajustarem horários e outros pormenores. Nesta altura é assinado pelo voluntário e pelo responsável da instituição um acordo, e todo o processo de integração do voluntário é, a partir deste momento, supervisionado e monitorizado pela equipa técnica do BLV.

No início de 2012 o BLV de Guimarães contava já com mais de 100 voluntários e com cerca de 20 projetos de voluntariado.