SIADAP
O sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública (SIADAP) visa contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço da Administração Pública, para a coerência e harmonia da ação dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento da carreira e de competências.
- SIADAP
- SIADAP 2025
- Despacho - Competências nucleares
- Critérios de desempate
- Despacho - Diferenciação de desempenhos
- Tempo de serviço efetivo para efeitos de avaliação
- Despacho - Reformulação de objetivos
- Orientações quanto à definição de objetivos
- Objectivos e competencias
- Despacho - Avaliação com base em competências
- Definição cronograma do processo de avaliação
- Regulamento Funcionamento do CCA